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提问人:匿名用户  提问时间:2019-03-13 21:38:42
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第1个回答:

热心网友2019-03-14这个并无太大必要。因为在员工通过面试入职之初,人事部门肯定要对员工进行包括学历在内的**的考量和甄别,这也是人力资源工作者的基本智能。一旦录用且入职之后,人事部门考核的则是该员工的工作能力及表现了,此时再对员工学历进行按时的核查,就无甚必要画蛇添足了。


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