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来源于:www.ttjj.org  提问时间:2017-01-12 19:46:28

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第1个回答:

刚开始去做人力资源的话,通常都会做一些操作性的工作,而且很多企业里边将人力资源只能和行政管理智能合并在一起的。
一般的人力资源专员或人事助理的工作大致包括:制作员工档案、办理员工入离职手续、每月到社保局更新社保**、网上搜简历、打电话约人面试、记录员工考勤、记录奖惩、应对员工投栓简单应对)、协助上级处理日常工作(打印**、分发**、文件校阅之类)、召集员工培训。
说白了,刚开始去就是打杂,学习基本工作。待一两年后,根据各人在不同领域内的成就,可以往各个模块发展,也可以综合发展各模块。


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