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提问人:匿名用户  提问时间:2012-03-27 20:50:14
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第1个回答:

何秋光学前数学百度认:优质创作者2019-06-03关注一高等教育的快速扩张高等教育的快速扩招,造成了逐年攀高的高校毕业生人数,与此相应,高等教育也由精英化阶段进入到了大众化阶段,大学生就业方式和整体格局发生了根本性变化,大学生不再是天之骄子,毕业不再等国家分配,而是需要与社会进行双向选择,大学生的就业心态也由“皇帝的女儿不愁嫁”转变为“不努力,毕业即失业”,就**晌罟匦牡幕疤狻6鸵祷肪澈吞跫


第2个回答:

热心网友2019-04-27大学生就业难的原因:1、大学毕业生的困惑有劳动力市场的需求量与需求结构的缘由。2、自身没有实际工作经验,一般忠诚度低,而用人单位希望“来者能做”,欲进行培养又担心会跳槽。3、家长和本人好高骛远,全文


第3个回答:

奔波儿灞知道合伙人汽车行家2019-05-17关注现在的大学生对于刚步入社会的适应能力和学习能力都赶不上,因为在大学期间,大部分人对学习都是不上心的,可以说整天都在虚度光阴,能力也在不断地下降,而且很懒惰,更是缺乏了很多的公司都需要的经验。并且对于问题的处理上,没有自己的见解,没有团结协作的能力,在工作的时候更不能很好的展示自己的才华和抱负,没有更多的从业机会,现在的大学生对于自己的未来没有任何的规划。甚至全文


第4个回答:

YQYQabcLV.42019-08-22关注50年代大学生知识能用30年,90年代大学生知识能用10年,2003年统计,大学生所学知识能用3年为什么,因为社会在飞速发展,有的专业,你4年毕业就发现,行业已经把你所学的知识淘汰了而且许多人眼高手低,企业看的不是**而是能力而且大学生太多,不值钱了.有些企业也认为本科不如专科(毕竟听过术业有专攻吧)大学生评风也不是很好(逃全文


第5个回答:

J18325746704LV.12019-07-26关注一,学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员,服务西部等。但是,学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否**员限制,这些只适用于特定人群。对大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,**荒苈惚弦瞪男枨蟆 二、企业用工制度不合理。一些私营全文


第6个回答:

热心网友2020-02-05因为大学生大部分社会经验差,工作经历比较少,有的专业学的不太一样,有的目标脯一般的工作不想干,选择性太多,导致了就业难全文


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