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人事大权指的是什么

JEDG687 2017-1-12


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人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织、协调、控制、监督等,谋求人与事以及**事人之间的相互适应,为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
广义的人事管理:指对社会劳动过程中全部人与事以及**事的人与人之间关系的管理。狭义的人事管理:指对一部分特定的人与事、**事的人与人之间关系的管理。
人事管理的特征
(1)人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。人事管理是谋求社会劳动过程中人与事相互适应,做到得其人、人尽其才。离开了人与事的关系,把人与事各自起来说,说人事管理就受理人和管理事是不正确的。
(2)人事管涪钉帝固郜改佃爽顶鲸理是通过组织、协调、控制、监督等进行的。
(3)人事管理并不是让人消极地、被动地适应事的需要。
Lolita悠悠02  2017-1-12


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热心网友 2017-1-12


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